Del 1: Låg energinivå i ledningsgruppen? Sätt fokus på kulturen.

Det gnisslar i ledningsgruppen. Energinivån är alldeles för låg och var och en fokuserar mest på sitt eget ansvarsområde. Då är kanske allra första steget att fundera på om förutsättningarna är rätt. Har företaget en öppen och välmående kultur eller färgas allt av en trubbig kultur. ”I grunden styrs vi människor av primitiva känslor. Vi … Fortsätt läsa Del 1: Låg energinivå i ledningsgruppen? Sätt fokus på kulturen.